根据教育厅对全省各高校就业工作进行整体督察的统一部署，推进我院毕业生就业工作的顺利进行，5月16日上午10:00，学院党委副书记张建刚等一行莅临师范学院对2018届毕业生就业工作展开专项督察和指导，随行的有学生处处长李安琪、副处长李春民、就业科主任科员邵志勇、副科长刘佳。
会议伊始，学生处处长李安琪对目前我院就业工作的具体情况做了简要介绍。李处长说，咸阳职院积极响应国家方针、政策，对毕业生就业工作十分重视，但目前我院毕业生就业形势依然复杂，针对存在的问题，各二级学院应当尽快制定并采取适当的措施。
师范学院党总支书记张滢主要从2018年就业工作目标、毕业生就业情况、就业工作的具体做法、回访工作安排以及存在的问题和措施做就业工作汇报。她说，师范学院在2018届毕业生就业方面做了很多工作，通过全体工作人员的不懈努力，目前协议审核通过率为84.25%（不含专升本），专升本上线率为74%。对建档立卡、少数民族及深度贫困县区学生，师范学院制定了“一对一”帮扶措施，目前这部分学生已达到百分百就业。同时，学院对即将启动的就业回访工作也已做了详细的部署和安排，成立了以院长、书记为组长，教学办、学发办、毕业班辅导员及任课老师为成员的回访工作队，分小组、分区域进行就业回访，对建档立卡、少数民族和深度贫困县区的学生重点关注，保证其优质就业。
随后，学院党委副书记张建刚对师范学院毕业生就业工作予以指导，并提出了几点要求和希望。张书记特别强调，应将三类特殊学生就业单位作为首选回访对象，解决就业中的实际问题。其次，要做好就业工作，必须了解市场需求，引导学生转变就业观念。在筛选就业单位时，要列出正负清单，同时还要拓宽就业渠道，做到措施多样化。
各位领导对师范学院就业工作中形成阶段性材料进行了细致的检查，对我院2018届毕业生就业工作予以了充分肯定，并提出了重要的指导性意见和建议。学生处处长李安琪对此次督查会议做了全面总结，希望在未来的就业工作中，学生处、二级学院形成合力，共同推动学院各项工作的可持续发展。（图、文 颜瑜）
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